http://e1.jfcweb.com/ 人材派遣に関する、知りたい情報 知っておくべき情報 がまとめられています。 人材派遣に関する法律も変わっているのでご注意を！ なるべく隅々まで読んで、 「うっかり！」 「トホホ！」 の派遣になってしまうことのよう、当サイトを役立てて下さい！ ja Copyright 2010 Thu, 19 Jul 2007 21:01:11 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 医療事務の資格は比較的人気があります。 ですがせっかく取った資格も就職口がなければなんにもなりません。 自分で探す他に看護師や医療事務等の医療系の仕事の紹介システムのある派遣会社もあるので利用してみてはどうでしょうか。 派遣社員は正社員と比べて残業や休日出勤が少ない場合が多い為、自分の時間も大切にしたい人には良い勤務スタイルといえます。 ですが全ての職場がそうとは限らないので、紹介を受けた際に残業の有無や休日の取得法は確認すべきでしょう。 また派遣で働く場合は常勤でなく、午前中だけとか午後だけとか派遣先の医療機関の忙しい時間帯だけの勤務も可能です。 また月末や月初のレセプト作成の時期等、月に数日間だけ働くという勤務スタイルも選べます。 フルタイム勤務ももちろん可能です。 自分のライフスタイルに合せて仕事が選べるのが派遣のメリット。 医療事務の派遣は、病院や診療所に限らず介護施設や企業の健康センター等の医療に関連した企業での募集もあるので幅を広げて探してみましょう。 病院や診療所関係でいえば、歯科医院の求人が多いようです。 http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_11.html http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_11.html B.仕事ごとの人材派遣 Thu, 19 Jul 2007 20:03:00 +0900 オフィスワークでの派遣は一般的によく知られていますが、最近では看護師も派遣という形態を取る事があります。 看護師の派遣の場合、どのような派遣先があるのでしょうか。 主なものとしては健康診断の補助業務と病棟への派遣等があるようです。 派遣のシステムを利用する事で高い時給で働く事ができるというのは一般の職種の派遣と同様です。 自分の都合で好きな時にしたい仕事を選んで働く事ができる派遣のシステムは看護師にもいいようですね。 自分が勤務している病院の仕事が休みの時に都合が合えば派遣の仕事をするという人もいるという事です。 健康診断の補助業務は、看護師の派遣で最も多い業務なのだそうです。 学校の新入生の健診や企業の健診等派遣先は様々で、時には1日に数箇所の企業を巡回して健診するような仕事もあるみたいです。 ずっと同じところで常勤していると、たまに別の職場の人とコミュニケーションしたりする事は気分転換にもなっていいかもしれませんね。 健診業務ほど多くはないという事ですが、病棟への派遣業務もあるそうです。 こちらは1回の派遣での報酬も高い事からそれに見合った仕事を要求される為にある程度のキャリアが必要ではないでしょうか。 病院ごとに入院している患者さんも違えば患者の状態も違うので、いきなり入っても勝手がわからず周りのスタッフからの説明もない事もあるようです。 事前にあらゆる面できちんと詳細を確認し、納得してから行うというのはどんな業種でも同じですね。 http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_12.html http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_12.html B.仕事ごとの人材派遣 Thu, 19 Jul 2007 20:04:52 +0900 CADという言葉を聞いた事がある人もいれば、「何それ？」という人もいるかと思います。 CADとはComputer Aided Designの略で、コンピューターを用いて設計やデザインを行う業務とそのコンピューターシステムの事を指します。 CADの技術を使って設計やデザインされるものは色々ありますが、主要なものとしては家や道路、橋、車、家電品等があります。 そして少し意外ではありますが洋服や文房具のデザインにも用いられる事があるそうです。 そんな生活に身近なものをデザインするCADを操作する人をCADオペレーターといいます。 設計図と指示書を元にCADで仕様通りに設計図を作成します。 指示された内容をしっかり理解し、またそれを的確に図面に表す事ができる能力が求められます。 CADオペレーターは技術職なので、派遣されるスタッフが未経験でも良いという企業は決して多いとはいえません。 ですが実務経験がなくてもCADを学んでいればOKだったり、ビジネススクール等で講座を受講し、修了後仕事を紹介してもらう事もできます。 CADには種類が色々とあり、それによって必要な知識や技術も異なります。 CADオペレーターとして派遣で働くには、どんなCADを学びどんなスキルが必要なのかを派遣会社に相談するのも良い方法かと思います。 比較的簡単な分野のCADから入り、徐々にスキルアップしていけば決して高い壁ではないような気がします。 興味がある方はぜひチャレンジしてみて下さい。 http://e1.jfcweb.com/2007/07/cad.html http://e1.jfcweb.com/2007/07/cad.html B.仕事ごとの人材派遣 Thu, 19 Jul 2007 20:31:47 +0900 リクルート派遣登録ネット（旧リクルートスタッフィング）は、2006年5月の人材派遣サイトランキングで1位を獲得しています。 2005年4月の社名変更に伴ってリクルート派遣登録ネットでは大幅にサイトリニューアルが行われました。 全国の登録センターで実施される登録会への予約や登録会の際に時間短縮できる仮登録等もWeb上で簡単に行えるようになっています。 派遣スタッフに必要な情報量とコンテンツの充実、サイトの安定性と信頼感等がランキング1位の結果につながっています。 スタッフ向けのサポートも充実しており、カウンセラーによるキャリアカウンセリングを無料で受けられる他、派遣期間中のPC操作等のサポートもあります。 他にも心身の悩みに対する相談窓口や研修センターでの無料受講プログラム、eラーニング等でスタッフをバックアップしています。 リクルート派遣登録ネットはこれから派遣を始める人にも派遣のキャリアが長い人にも安心な会社といえるでしょう。 http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_13.html http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_13.html C.人材派遣会社情報 Thu, 19 Jul 2007 20:37:29 +0900 「派遣ジョブ」は全国の180社以上の派遣会社の派遣の仕事情報をまとめて検索できる派遣情報のポータルサイトです。 登録される派遣の仕事情報は1万件以上あり、自分の希望に合せた色々な検索条件を元にライフスタイルに合った派遣情報を探す事ができます。 また派遣ジョブの特色として挙げられるのがサイト内のコンテンツのひとつである「派遣なんでも相談室」です。 派遣スタッフとして働く中で様々な悩みが発生することがあるかと思います。 そんな時に専門のカウンセラーに相談にのってもらう事ができます。 派遣先や派遣元の会社にも言えないような悩みを専門家の的確なアドバイスによって解消できるのはとてもありがたいサポートシステムです。 悩みがないにこした事はないですが、いざという時にぜひ活用してみたいサービスです。 http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_14.html http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_14.html C.人材派遣会社情報 Thu, 19 Jul 2007 20:39:52 +0900 「558110.com」って知っているでしょうか？ 「558110」は「ゴーゴーバイト」と読みます。 全国の派遣やアルバイト情報を提供するサービスで、大手の「モバイト」に迫る勢いをみせています。 「558110」には様々な派遣の求人情報が掲載されています。 1日のみでもOKな「ド短期」から週5日フルで稼げる仕事、深夜・早朝のみ、土日祝日のみ等から自分のライフスタイルに合った検索ができます。 また日払いや週払いでお給料がもらえたり、食事つきの嬉しい求人もあります。 グループでの応募が可能な求人等は友達を誘って応募するとワイワイ楽しく働けそうですね。 さらに「変わりダネバイト」というカテゴリもあり、有名番組のカメラアシスタントなんていうあまり体験できないような仕事もあります。 様々な場所に派遣される事で様々な仕事をし、様々な人と出会う事でお金を稼ぎながら色々と勉強になったり身に付く事もありそうです。 http://e1.jfcweb.com/2007/07/558110com.html http://e1.jfcweb.com/2007/07/558110com.html C.人材派遣会社情報 Thu, 19 Jul 2007 20:41:12 +0900 「リクナビ派遣」はリクルートが運営している人材派遣の仕事に関する情報満載のサイトです。 リクナビ派遣の提供する派遣の仕事情報を検索する方法は何通りかあります。 「これは絶対！」というこだわり条件から、地名や駅名、沿線等の希望勤務地から、職種から、派遣会社からといろんな角度からの検索が可能です。 全国の派遣の仕事情報は豊富な上に毎日更新されます。 そして希望の勤務条件に合った派遣情報を毎日や指定曜日だけ等、自分の指定した頻度でメール配信してもらう事もできます。 また派遣の仕事情報を提供する派遣会社ごとにミニHPがあり、それぞれの特色やフォロー体制等がわかりやすく紹介されています。 これはどの派遣会社に登録するかを決める際にも役立ちます。 仕事情報の提供ばかりでなく、派遣で働くにあたっての役立つコンテンツや心理テスト、占い等もあります。 モバイル版もあり、リクナビ派遣は楽しみながら希望のお仕事情報を探す事ができる優良サイトです。 http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_15.html http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_15.html C.人材派遣会社情報 Thu, 19 Jul 2007 20:42:41 +0900 「毎日派遣ナビ」は人気の転職サイト「マイナビ転職」を運営する毎日コミュニケーションズの派遣情報サイトです。 大学生の間では大変有名な「毎日キャリアナビ」の使いやすさをそのまま継承し、人気の転職サイトでも圧倒的な支持を得ています。 リクナビ派遣等のメジャーなサイトや大手の派遣会社の影に隠れてしまっているような感じがするかもしれませんね。 それでも「毎日派遣ナビ」では全国の派遣の求人情報を５千件近く提供しており、サポートも充実しています。 最新の求人情報から未経験OK、短期派遣、駅に近い等の条件で検索ができ、サイトに情報登録をすると自分の管理ページを持つ事ができます。 そしてこのMYページ機能のスゴいところは、ここにレジュメ登録をする事によって派遣会社がそのレジュメを閲覧しスカウトメールが届く機能がある事です。 思わぬ好条件のオファーが入ることも。 他にも毎年1000万人以上が受けているといわれる適性診断テストや人気の派遣のお仕事ランキング等、コンテンツも豊富です。 常に新鮮なお役立ち情報を配信する毎日派遣ナビであなたもスカウトを受けてみませんか？ http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_16.html http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_16.html C.人材派遣会社情報 Thu, 19 Jul 2007 20:44:05 +0900 「[en]派遣のお仕事情報」はエン・ジャパンが運営する派遣の仕事情報サイトです。 求人案件の検索法はとても多彩にあります。 自分で設定した希望条件の他職種や職場の雰囲気、語学力が活かせる等のこだわり条件から単発の仕事、週3～4日の仕事等細かく指定できます。 また派遣会社から探す場合は会社の特徴から探す事ができ、希望の職種の案件に強い派遣会社も見つけやすくなっています。 その他にも設定した希望条件の派遣情報が新しく公開されるとお知らせメールを受取る事ができたり、MYページで情報管理もできます。 こういった使いやすさが支持を受け、2005年の人材派遣サイトの利用実態調査において「[en]派遣のお仕事情報」は「最も満足した派遣サイト」に選ばれています。 各派遣サイトの印象調査でも「掲載仕事数が多い」「検索がしやすい」「更新頻度が高い」等、全24項目のうち11項目で1位を獲得しています。 仕事情報以外にも派遣として働く際に役立つ情報コンテンツが多数あり、「[en]派遣のお仕事情報」はとても充実した派遣の総合情報サイトです。 http://e1.jfcweb.com/2007/07/en.html http://e1.jfcweb.com/2007/07/en.html C.人材派遣会社情報 Thu, 19 Jul 2007 20:46:07 +0900 派遣会社の人気は実際に登録している派遣スタッフのクチコミ評価でのランキングが何より参考になるでしょう。 派遣スタッフが働きやすいと感じる満足度の高い派遣会社はどこでしょうか？ 数多くの派遣会社の中で、総合的評価が一番高かったのはリクルートスタッフィングです。 ビジネス誌の派遣スタッフの満足度調査でも「紹介を受けた仕事に対する満足度」と「今後もこの会社で働きたい」という項目で1位を獲得しています。 歯科検診やベビーシッター割引制度等、福利厚生面の充実や、独自の保険組合により保険料率が政府管掌保険に比べとてもお得な点が人気の理由でしょう。 スタッフのサポートについての評価も高く、安心できる派遣会社といえるでしょう。 次いで評価が高いのは人材紹介会社としての実績が日本トップクラスのアデコです。 クライアント企業数は3万2千社にのぼり、登録スタッフとなると提携するスクールやスポーツクラブでの割引制度が受けられます。 サポートにおいても心身の悩み相談を受けるサポートダイヤルやOA機器の操作等のヘルプデスクも完備されています。 派遣社員として働く事を決めた際にはおさえておきたい会社といえます。 その他でランキング上位の派遣会社としてはインテリジェンスやパソナがあります。 インテリジェンスは大手企業の案件が多く、派遣期間中であればTOEICの受験料が半額以下となったり女性に嬉しい子育てに関するサポートが充実している点が評価されています。 パソナは2千種類以上の講座を常時特別価格で受講できるスキルアップ面のサポートや、ベネフィット・ワンが提供する保養所等を優待利用できる事などが好評です。 http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_17.html http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_17.html C.人材派遣会社情報 Thu, 19 Jul 2007 20:47:39 +0900 派遣契約中によく問題になるのが派遣期間の途中での契約終了についてです。 契約満了前に派遣会社から突然契約終了を告げられた場合、何等かの補償はしてもらえるのでしょうか。 派遣社員が雇用契約を結んでいるのは派遣会社なので、契約の途中終了によって派遣先に生じる影響は関係ないという事になります。 現実的には派遣会社もクライアント企業に対しての信用問題があるので、関係ないとは言っていられないはずですが。 契約が途中終了となる場合は、休業補償と契約短縮のどちらかになります。 派遣会社との契約期間が残っているのにも関わらず、業務を続けさせる事ができない何らかの事情が発生した場合は派遣会社は休業補償をする義務があります。 派遣先の事情等により契約を途中終了させた時には、派遣会社は契約満了日まで空白の期間がないように同条件の仕事の紹介をしなくてはなりません。 ですがそれができない場合には、紹介が間に合わず業務に就けなかった期間は休業として平均賃金の60％を支払い休業補償をする必要があるのです。 ですがもし派遣会社から紹介があったにも関わらずその仕事を断ってしまうと、仕事をする意思がないと判断され休業補償が打切られてしまいます。 法律で定められている休業補償ですが、もし万が一同意書にサインする等して短縮する事に同意をしていた場合はこれに当りません。 派遣会社との契約期間と短縮する事は双方合意の上という事になりたとえ契約期間が残っていても補償はありません。 後で損をする事がないように契約に関する書面は必ずしっかり目を通しましょう。 http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_18.html http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_18.html D.その他知っておきたい事 Thu, 19 Jul 2007 20:52:30 +0900 人材派遣健康保険組合（派遣健保）は派遣社員の生活の安定および福祉の増進を目的として2002年5月に設立されました。 設立母体は社団法人人材派遣業協会で、短期間の就業や短いサイクルで就業先が変わっていく派遣社員の勤務スタイルに適したサービス内容となっています。 一般的な健康保険制度では派遣期間の終了後次の派遣先が決まるまでの間は国保と国民年金に切替える必要がありました。 任意継続被保険者制度を使う事もできますが、派遣期間中は派遣会社との折半負担だった保険料は全額負担する必要があります。 一般雇用を対象とした保険制度は派遣で働く人にとってはとても使いにくいシステムだったのです。 派遣健保では、派遣期間が満了しても2ヶ月以上継続して派遣健保に加入していれば、本人の申請により引続き被保険者になる事ができます。 また保険料についても以前に比べ引下げられ負担が軽くなっています。 また次の派遣先が決まるまでの期間が1ヶ月以内であれば、そのまま手続き不要で被保険者でいられるようになっています。 派遣健保の保険料率は政府管掌保険と比べ0.5％低く設定されており、負担も軽く済む配慮がされています。 このように派遣で働く人にとって大変魅力的なシステムとなっている派遣健保ですが、自分が登録する派遣会社が未加入であれば加入する事はできません。 どの派遣会社に登録するかを決める際にはこの派遣健保の加入会社であるかも確認した方がよいでしょう。 http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_19.html http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_19.html D.その他知っておきたい事 Thu, 19 Jul 2007 20:54:49 +0900 派遣社員として働く場合、健康保険の加入は派遣先でなく派遣会社でする事になります。 健康保険の加入については派遣会社によって違うようです。 必要最低限の知識は身につけ、後々困った事にならないようにしておきましょう。 派遣先とどういった条件で契約するかにより健康保険の加入はできる場合とできない場合があります。 健康保険と厚生年金保険の総称を社会保険といい、社会保険の適用事業所に雇用される人は全て加入義務があるのが原則です。 派遣社員が社会保険に加入する場合は条件があります。 雇用契約が2ヶ月を超える場合、そして1日または1週間の労働時間と1ヶ月の労働日数が通常社員の概ね4分の3以上である場合に加入が可能です。 勘違いしやすいのですが、雇用契約2ヶ月という条件は2ヶ月経過後に可能となるという意味ではありません。 労働条件の明示書に記載される契約期間が2ヶ月を超えていれば勤務開始の初日から加入できます。 保険に加入する場合は、保険料の負担は派遣会社との折半となります。 しかし加入可能であった期間が派遣会社のミスなどにより未加入となっていた場合、過去の未加入期間の保険料は派遣会社の負担となります。 http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_20.html http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_20.html D.その他知っておきたい事 Thu, 19 Jul 2007 20:57:19 +0900 人材派遣に関する法律に「労働者派遣法」というものがあります。 一般的に使われている「労働者派遣法」というのは略称で、正式にはちょっと長いですが、「労働者派遣事業の適正な運営の確保および派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」といいます。 労働者派遣法は昭和61年に専門的な分野においてのみ派遣を可能とするものとして施行されました。 企業で直雇用されている従業員にとって、派遣という勤務スタイルが確立される事により自分達の立場が危うくなる事を理由に反対の声が強かった為です。 ですがその後の社会において働き方が多岐にわたるようになるにつれ派遣が認められる業種も徐々に増え、派遣労働者を守る為の内容が盛込まれていきました。 そして人材を求める側と求められる側のバランスを考え、規制と緩和をうまく取込みながら何度も見直しが行われてきました。 平成12年の改正では紹介予定派遣の制度が認められ、さらに平成15年には派遣期間の延長や派遣先企業においての労働環境改善等で大きく改正が行われました。 今後も社会や企業の変化によって、労働者派遣法はさらなる改正が行われていく事でしょう。 派遣労働者の派遣先での環境については今も問題が多く取上げられており、改正によりこれらが解消していく事を期待します。 http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_21.html http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_21.html D.その他知っておきたい事 Thu, 19 Jul 2007 20:59:14 +0900 労働者派遣法の改正により、派遣として働く事が可能な仕事が増えてきています。 しかしそれでもなお派遣が禁止されている職種もあります。 そこで派遣で働く事ができる仕事と派遣禁止の仕事、それに付随する事項についてご説明します。 派遣する事が禁止されている職種は建設、港湾運送、警備、医療の分野です。 ですが医療の職種においては紹介予定派遣は派遣が可能等の例外があります。 上記の職種以外であればほとんどの職種で派遣社員として仕事をする事ができます。 派遣可能な職種は増えたものの制限は色々とあり、派遣が可能な職種は専門26業務の職種とそれ以外の自由化業務の2つに大別されます。 専門26業務とはソフトウェア開発の業務やアナウンサー業務等、政令で定められた26の職種です。 専門26業務では派遣の受入れ期間に制限は設けられていませんが、自由化業務の派遣の場合は原則1年、最長で3年まで延長が可能とされています。 自由化業務には一般事務や販売などの仕事が該当します。 専門26業種であっても、それと併せて行う付随業務が自由化業務に分類される場合、付随業務が全体の1割までなら専門26業種とみなされます。 しかし1割を超えてしまうと自由化業務として扱われ制限が適用される場合もあるので、勤務内容等が確認できる契約時の書面はきちんと保管しておきましょう。 http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_22.html http://e1.jfcweb.com/2007/07/post_22.html D.その他知っておきたい事 Thu, 19 Jul 2007 21:01:11 +0900