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「トホホ！」
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≪人材派遣会社の登録会の注意≫

派遣会社によって登録会の内容は若干の違いがあります。
ですが基本的に気をつける事は大体がどこの派遣会社も同じなので、大事なポイントはおさえておきましょう。

まず持ち物ですが、これは約90％の派遣会社で履歴書と職務経歴書は必要としています。
直前になって慌てて準備するような事のないよう用意しておきましょう。
その他の持ち物としては、写真、身分証、印鑑等が多く挙げられています。

また登録会の中で面談は重要視されています。
派遣先へはその派遣会社の看板を背負っていくようなものなので、当然といえば当然ですね。
コミュニケーション能力や感じのよさは面談時に大きく影響します。
面談時以外でも予約や問合せの際の電話の印象や、事務所に入ってきてから終って帰るまでのマナーはしっかりチェックされています。
その印象が登録後の仕事紹介に影響する事も十分にある事なので気を抜かずに頑張りましょう。

挨拶や身だしなみ、直接応対する営業マンやコーディネーター以外の社内スタッフに対する態度等、ちょっとしたところがポイントになる事もあります。
仕事の面接と同じと捉え、しっかりとアピールしてより良い仕事を紹介してもらえるようにしましょう。

≪「ハケンの品格」の教訓≫

「ハケン（派遣）の品格」という派遣社員を主人公にしたドラマがヒットしていました。
派遣社員と正社員との人間関係や、派遣社員ならではの悩み、心理描写等がうまく表現されていて、派遣の経験のある人は自分とダブった人も多いかもしれません。

ドラマの中では異なるタイプの派遣社員が登場し、それぞれの周りで起こる問題や事情は実社会においても十分起こり得るリアルな内容なものでした。
共感できる部分等多かった事が人気を集めた秘密といえるかもしれません。

なかなか就職が決まらず、やっとの事で派遣社員として就職しても、スキルがついていかず雑用にまわったり仕事をする目的も見出せない新米派遣社員。
そんな新米でもやがて努力する事を始め、最終的にはある程度のスキルを身に付け重要なプロジェクトへの参加ができるようになっていました。

一方多くの資格を持ち、与えられた仕事を的確に完璧にこなすベテラン派遣社員。
ヒューマンスキルに問題は感じるもののビジネスパーソンとしては超一流の派遣社員の鏡のような主人公の姿はこれから派遣を始めようとする人にとって憧れの的となったかもしれません。

それぞれの登場人物に自分を重ね合せながら、色々と考えさせられる事もあったドラマのように感じました。派遣として働く事や派遣を受入れる企業に必要なものは何かという教訓を「ハケンの品格」は与えてくれたのではと思います。
もしご覧になっていない方は、ぜひDVDを借りてご覧になることをおすすめします！

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